Интервью с потенциальным работодателем – всегда стресс для соискателя. Тем более сложно правильно подготовиться и пройти его в онлайне. Российское Министерство труда, вроде бы, собирается легализовать удаленный найм и увольнение сотрудников. Да и нет сегодня других возможностей для поиска работы, кроме как в онлайне. Воспользуемся советами американских  HR-экспертов, ведь рынок труда США раньше российского вошел в «идеальный шторм» и какой-то опыт найма и соискательства в онлайне уже накопился.

 

Будьте готовы к резкому повороту в карьере

Будьте готовы к тому, что, по крайней мере на ближайшее время, работу придется искать не в тех отраслях, которые вы хорошо знаете, а там, где сегодня все еще остались новые вакансии: здравоохранение, доставка и логистика, часть ритейла, разработчики софта, службы поддержки клиентов. Особенностью кризисного найма является периодически возникающая острая ситуативная потребность в сотрудников. По словам экспертов, от первого собеседования до найма может пройти всего 48 часов.

Поскольку удаленка стирает географические границы и расстояния, надо искать возможные вакансии не только в своем регионе, но и в достаточно отдаленных, а по возможности – и за рубежом.

 

Несколько советов по подготовке к собеседованию

 

Во-первых, относитесь к онлайн собеседованию, как к собеседованию лицом к лицу, включая подготовку своего резюме и вспомогательных материалов. Начинайте настраиваться на собеседование, как минимум, за полчаса до его начала, как если бы вы собирались поехать на него на транспорте или автомобиле.

 

Во-вторых, создайте место для интервью в самом тихом уголке вашего дома. Обстановка должна  выглядеть максимально «профессионально». Избегайте проводить свое собеседование на кухне, например.

 

В-третьих, важное значение имеет освещение. Необходим источник света, чтобы осветить ваше лицо. Постарайтесь избежать «контрового» освещения, например – когда за спиной находится окно.

 

В-четвертых, важен фон, на котором будет видеть вас потенциальный работодатель. Надо заранее продумать, что окажется за вашей спиной, когдавы будете разговаривать с руководителем отдела кадров. Оптимально – нейтральный фон, когда ничего не отвлекает собеседника от разговора.

 

В-пятых, надо попрактиковаться в видео-чатах. Обычно, сперва довольно сложно привыкнуть к тому, что для достижения эффекта зрительного контакта с собеседником смотреть нужно не на его изображение на экране, а на глазок видео камеры. Для напоминая можно даже наклеить небольшой стикер чуть ниже камеры, чтобы не забыть об этом. Проведите несколько дружеских звонков в Zoom со своими знакомыми, чтобы попрактиковаться.

 

В-шестых, не нужно бояться небольших пауз во время онлайн разговора. Иногда вам нужно собраться с мыслями, прежде, чем ответить интервьюеру. Это нормально

 

В-седьмых, предупредите заранее домашних о времени собеседования. Если есть возможность, закройте дверь в помещение, где вы будете находиться, повесьте на дверь записку с просьбой не беспокоить.

 

В-восьмых. Правильная одежда создает правильное деловое настроение. Не забудьте надеть не только деловую рубашку, но и брюки. Иначе может создаться неловкая ситуация,  если вам понадобиться встать, чтобы прикрыть дверь или достать необходимые документы.

 

И, наконец, главный совет – действуйте! Соберитесь с духом и действуйте, невзирая на обстоятельства. Пусть найти новую работу сейчас чрезвычайно непросто, но ваши шансы растут с каждой попыткой, которую вы совершаете.